Решение
Выполнена разработка уникального дизайна и создание корпоративного сайта. В разделах представлена детальная информация как о компании в целом, так и детальная информация для потенциальных сотрудников для компании.
Главная задача сайта - это размещение актуальных вакансий с разделением на категории:
- Стажировка,
- Мероприятия для студентов,
- IT специалистам,
- Профессионалам и руководителям.
Внутри вакансии размещена детальная информация с описанием и примечанием.
Чтобы откликнуться на вакансию, требуется регистрация или авторизация через личный кабинет, после чего доступно заполнение мини-анкеты кандидата - это ФИО, контактный номер, эл. почта и возможность загрузки резюме.
Заполненная мини-анкета отправляется администратору на согласование (информация отображается внутри админ. панели сайта, а также дублируется на эл. почту).
Если администратор одобрит полученную информацию и отправит кандидата на следующий шаг анкетирования, то об этом поступит уведомление потенциальному сотруднику и далее будет предложено пройти детальное анкетирование, в котором необходимо указать информацию от личных данных, до детальной информации о родственниках или пребывании заграницей.